云梦县2024年事业单位公开考核招聘“三支一扶”
服务期满人员公告
按照《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》及中共湖北省委组织部、湖北省人力资源和社会保障厅等十四部门《关于深入实施第四轮高校毕业生”三支一扶”计划的通知》( 鄂人社发[2022] 29 )文件精神，为拓宽“三支一扶”高校毕业生期满流动渠道，现面向云梦县2022届服务期满“三支一扶”高校毕业生开展公开考核聘用工作，现将有关事项公告如下：
一、考核聘用范围
2022年经省人社厅统一组织招募参加“三支一扶”计划，选派到云梦县服务期满且历年考核均为合格及以上等次，并自愿留在云梦县工作的“三支一扶”高校毕业生。
二、招聘岗位计划
拟招聘16人，详见《云梦县2024年事业单位公开考核招聘“三支一扶”服务期满人员岗位表》（附件1）
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；.
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需专业知识和业务能力。
(二)有下列情况之一的不受理应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的；
3.被依法列入失信联合惩戒对象的人员；
4.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
5.法律法规规定的其他情形。
四、招聘方式
采取公开报名、考核聘用的方式进行。
六、招聘程序和办法
（一）报名及资格审查
1.报名时间： 2024年9月5日( 8:30-12:00,14:30-17:30 )。
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：云梦县“三支一扶”协调管理办公室（东城便民服务中心4号楼303室）。
4.报名要求：应聘者持本人身份证原件及复印件、学信网下载的带有二维码的电子注册备案表、毕业证和学位证原件及复印件、近期1寸同底免冠照片3张，到指定地点报名。应聘人员自行下载《云梦县2024年事业单位公开考核招聘“三支一扶”服务期满人员报名表》（附件2）一式两份。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确。
报考人员应如实填写有关信息，信守诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实取消报名资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
5.资格审查：岗位资格条件审查由县人社局负责。应聘人员招募选派情况、服务期满考核情况由县“三支一扶”办统一审查。凡审查不符合报名资格条件的，取消报名资格。资格审查贯穿考核招聘工作全过程，任何一个环节发现报考人员有不符合招聘条件、弄虚作假或隐瞒相关信息的，将取消其报考和聘用资格。
(二)考核
1.考核预告
考核组按照考核日程安排，提前与考核对象所在单位联系沟通并发布考核预告，通知考核对象准备以下资料：
（1）个人自传(手写一份,要求本人签名) ；
（2）服务单位出具的鉴定材料(加盖单位公章)；
（3）个人相关材料：银行征信记录(在中国人民银行或国有银行网点打印)；法院被执行人信息记录(在中华人民共和国最高人民法院网站查询并截图打印)；对有无违法犯罪记录情况作出书面承诺(要求本人签名)，有证明资料的提供相关证明资料;
2.考核时间：9月6日至9日，具体由考核组另行通知。
3.考核内容与标准.
按照德才兼备的标准，围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面，考核了解对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等情况。重点考察在基层一线作用发挥情况，如参与抗击疫情、抢险救灾、乡村振兴、基层治理等工作情况。
考核对象应具有良好的思想政治素质，能够严格遵守国家法律法规，具有履行职责必备的能力素质，能够模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德和廉洁自律。考核对象有下列情形之一的，不得确定为合格:
(1)弄虚作假,，误导、欺骗领导和公众的；
(2)贪污、行贿、受贿,利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；
(3)违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；
(4)滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织合法权益的；
(5)泄露国家秘密或者工作秘密的；
(6)参与赌博、迷信等活动的；
(7)严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；
(8)政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任事业单位工作人员职务的情形；
(9)民意测评合格票数低于参加考核人数70%的。
4.考核方式
(1)民主测评。考核对象向考核组汇报服务期间的学习、思想、工作、生活情况，考核组对其服务期间表现进行民主测评，民主测评分合格、不合格两个等次。测评对象为服务单位及其主管部门领导、同事以及服务对象代表。
(2)个别座谈。访谈对象包括但不限于服务单位及其主管部门主要负责人，分管领导，组织人事，纪检监察等相关部门负责同志、同事以及服务对象代表。主要了解考核对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。
(3 )与考核对象面谈。主要了解其学习、工作情况，基层工作适应能力以及未来职业规划。
(4)审核档案。审核考核对象人事档案。包括出生时间、工作经历、家庭成员以及学习简历、奖惩信息等。
5.报告考核情况。考核工作结束后，各考核组根据考核情况，形成书面考核报告，明确考核意见(合格或者不合格) ，报送至县“三支一扶”办。考核合格人员确定为体检对象，考核不合格的不予聘用。
(三)体检
体检工作由县人社局组织。
1.体检的项目和标准参照公务员录用体检标准执行。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。
2.招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，可以申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由申请方承担。
3.应聘者须认真完成全部体检项目, 如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生,应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做体检项目，待体检合格后，再行办理相关聘用手续。
4.体检不合格或自动放弃的，不予聘用。
(四)公示及聘用
1.县人社局根据应聘人员考核、体检结果研究确定拟聘用人员，在云梦网公示，公示期为7个工作日。对公示对象有异议的应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的线索。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
2.对经公示无异议的聘用人员，由县委组织部、县人社局根据县委编办用编计划分配至各用人单位（不服从分配者视为自动放弃）。用人单位按照事业单位人事管理相关规定办理聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，实行岗位管理，明确首个聘期不得少于三年。聘用后不再约定试用期，自正式签订聘用合同之日起，在聘用单位服务期不得低于2年（不含“三支一扶”服务年限）。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。考生自愿放弃或不服从分配意见的，不再递补。
七、其他事项
(一)未尽事宜以及招聘工作中出现的新情况新问题，由云梦县“三支一扶”协调工作领导小组研究决定。
(二)严格考核招聘程序和纪律，坚持“公开、公平、公正”的原则，对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》( 中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
附件1：云梦县2024年事业单位公开考核招聘“三支一扶”服务期满人员岗位表
附件2：云梦县2024年事业单位公开考核招聘“三支一扶”服务期满人员报名表
附件1云梦县事业单位2024年公开考核招聘“三支一扶”服务期满人员岗位表.xlsx
附件2：云梦县事业单位2024年公开考核招聘“三支一扶”服务期满人员报名表.docx
云梦县人力资源和社会保障局
2024年9月3日