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对县十九届人大三次会议第40号建议会办工作的意见
县卫生健康局：
现将县十九届人大三次会议第40号建议提出的《关于落实医疗专业技术人员服务保障的建议》落实情况函告如下，请综合后一并答复代表，现答复如下：
一、关于人才引进聘用的问题
孝感市人才引进聘用工作自2022年度启动，2023年12月市委办公室、市政府办公室关于印发《孝感市人才引进培养实施办法》的通知（孝办发电〔2023〕55号），进一步明确了引进人才的培养及待遇保障，仅通过人才引进渠道进入事业单位的工作人员，方能享受人才引进福利待遇。2022年度至今，我县已聘用引进人才48名，其中卫健系统11名，均按照招聘公告等文件精神落实岗位聘用、职称申报、住房保障等待遇。
二、关于在编人员岗位聘用问题
我单位按照“晋升上一级管理和专技岗位的，需在下一级岗位上聘用满3年；晋升上一级工勤岗位的，需在下一级岗位上聘用满5年”等空岗晋聘的基本原则常年受理各单位的岗位竞聘申请。对因机构变革等原因造成编制数变化的单位，及时进行岗位设置的重新核定。
县卫健局系统分别在2019年度和2023年度重新进行了岗位设置批复。遵循空岗原则，近5年来审批的晋升情况如下：
2019年度累计晋升137人，其中晋升专业技术七级12人、专业技术十级19人；2020年度累计晋升327人，其中晋升专业技术四级4人、专业技术七级7人、专业技术十级47人；2021年度累计晋升265人，其中聘用到专业技术十级岗位53人、专业技术七级岗位14人、专业技术四级岗位4人、专业技术三级1人、专业技术二级2人；2022年度累计晋升17人，其中聘用到专业技术十级3人，专业技术七级3人；2023年度累计晋升333人，其中聘用到专业技术十级42人、专业技术七级31人、专业技术四级14人。
三、备案制人员岗位聘用问题
根据县编委《关于印发〈云梦县县级公立医院机构编制实施办法〉的通知》（云编发〔2017〕2号）等文件精神，县卫健局联合县委编委、县人社局制定《云梦县县级公立医院纳入编制备案管理人员考试、考核工作实施方案》。经考试、考核、公示等流程，结合县卫健局党组《关于安平等503名同志聘用为事业单位工作人员的函》中岗位聘用意见，截止2024年3月，办理503名备案制人员聘用手续，其中县医院296人、县中医院144人、县妇幼保健院61人，相应进行工资审批，纳入机关事业单位社会养老保险管理。
根据省委编办、县卫计委《关于推进县级公立医院改革试点编制备案制管理的试行意见》（鄂编办文〔2017〕141号）文件精神，“公立医院编制备案制人员，是事业单位正式在编人员”，“公立医院院长是编制备案管理的第一责任人，对公立医院编制规模的确定、实有人员规模的控制负第一责任”。即，编制备案制人员同等享受事业单位正式在编人员待遇，职称晋升等同样应在空岗前题下由聘用单位组织实施。
2024年6月18日
主要领导姓名：曾和平 联系电话：4322723
经办人姓名：马方芳 联系电话：4339993
邮政编码 ：432500
抄送：县人大常委会代表工作委员会、县政府督查室