就业人才局2021年工作计划
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，扎实做好稳就业工作，强化就业优先政策，统筹推进常态化疫情防控与线上线下招聘等就业服务活动，为劳动者求职就业和用人单位用工招聘搭建人力资源供需平台，促进市场对接匹配，共同做好稳就业保就业工作，稳定就业局势。
一是稳定全县就业局势。把稳就业摆在更加突出位置，全力防范失业风险，深入实施就业优先政策，努力营造关心、支持就业和再就业工作的社会氛围，千方百计确保就业局势总体稳定。
二是加大各项政策落实力度。继续做好全县新增就业、困难群体就业、失业人员再就业等工作，积极开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘月”、“就业扶贫日”、“金秋招聘月”等就业专项行动，进一步加强就业创业政策宣传，将就业优惠政策的落实到位。
三是加强用工监测预警。做好重点企业用工和人力资源市场供求情况监测工作，持续跟进调查疫情对企业用工影响，动态了解掌握企业用工情况，及时分析研判就业形势，为服务企业发展提供决策依据，通过稳企业实现稳就业。
四是引导和鼓励各类群体返乡创业。通过互联网、媒体、社区宣传栏等渠道广泛宣传就业创业政策，让高校毕业生、退役军人等各类群体全面了解掌握各项优惠政策，完善就业创业政策各项配套措施，健全就业创业服务体系。
五是拓展公益性岗位。加大困难人员帮扶力度，规范公益性岗位管理。对贫困对象开发一批护林、护河、护路、保洁等乡村公益性岗位，针对城镇就业困难人员开发一批疫情防控等城镇公益性岗位。
六是认真落实灵活就业人员社保补贴政策，进一步扩大补贴覆盖面，促进县内更多的劳动者就业。
七是积极推进援企稳岗来减轻企业负担，对足额交纳失业保险、不裁员、不减薪的，并组织企业员工参加转岗培训、在岗培训的企业及时给予稳岗补贴。
八是把线下培训作为培训的工作重心。通过认真学习借鉴其他地区的先进经验，结合我县实际，把职业技能培训工作抓好、抓出成效。
九是进一步加强就业队伍建设，不断完善工作机制，探索新形势下做好就业工作的思路和方法。
十是持续开展“两学一做”专题教育活动，积极对查摆的问题，改善就业工作作风。及时公示群众关心事项，增加工作透明度，提升就业人才局在群众中的满意度。